İşten Çıkarmalar Devam Ediyor
AABD’de işten çıkarmalar, şirketlerin verimliliği artırma ve maliyetleri düşürme çabaları nedeniyle artmaya devam ediyor. Enflasyon karşısında yükselen faiz oranları ve küresel ekonomik belirsizlikler şirketleri “kemer sıkma” politikalarını sürdürmeye yönlendiriyor. Şirketler, daha az kaynakla daha fazlasını yapma hedefinde oldukları için personel sayısını azaltırken verimliliğe odaklanıyor. Yapay zeka ve otomasyona yönelme de işten çıkarma sebepleri arasında gösteriliyor.
İşten Çıkarma Verileri
Chicago merkezli Challenger, Gray&Christmas’ın verilerine göre, ABD’de işten çıkarılanların sayısı şubatta geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 9 artarak 84 bin 638’e çıktı. Teknoloji sektöründe ise işten çıkarmalar yoğunlaşmış durumda. Layoffs.fyi verilerine göre, bu yıl teknoloji sektöründe toplam 28 bin 218 kişi işten çıkarıldı.
Şirketlerin Yapay Zeka ve Yeniden Yapılanma Süreci
Şirketler, işten çıkarma gerekçesi olarak genellikle “yeniden yapılanma” planlarını gösteriyor. Ekonomik ve piyasa koşullarına bağlı olarak işten çıkarmaların yanı sıra yapay zeka uygulamaları da iş gücündeki değişimlerin nedenleri arasında yer alıyor. Google, Amazon, Cisco, Nike ve diğer birçok büyük şirket, maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak amacıyla işten çıkarma kararları alıyor.